Die Vorteile durch edo:score

Branchenunspezifisch, da nur Rahmenbedingungen und keine Inhalte vorgegeben werden.

Einfache Orientierung durch den standardisierten Rahmen, in den die individuellen, firmenspezifischen Inhalte problemlos eingepasst werden können.

Komplexitätsreduzierend, da das Qualifikationsniveau jederzeit überschaubar, und beispielsweise für Zertifizierungen / Audits, belegbar und nachvollziehbar ist.

Transparenz schaffend, da jeder Mitarbeiter seinen Qualifikationsstand erkennt und weiß welche Inhalte er noch erlernen kann.

Motivationsanregend, da es für den Mitarbeiter eine freiwillige, lohnunabhängige Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten darstellt.

Messbar und überprüfbar durch eine einfache Skalierung auf der im Dialog zwischen Trainer und Mitarbeiter der aktuelle Qualifikationsstand des Mitarbeiters ermittelt wird.

Dynamisch und aktuell, da neue Arbeitsinhalte problemlos integriert werden können.

Vergleichbarkeit und Auswertbarkeit hinsichtlich der Personalarbeit und des Qualifikationsniveaus z.B. auf Abteilungs- Werks- Länderebene.

Kennzahlen per Knopfdruck mit aussagekräftigen Key performance indicators (KPI) für den Qualifizierungsprozess.

Planungssicherheit für Mitarbeiter und Personalwesen.

Egal ob Sie einen Lehrplan erstellen, die Einarbeitung von Zeitarbeitnehmern dokumentieren oder den Qualifizierungsstand der Auszubildenden abbilden wollen -  edo:score unterstützt Sie einfach und effizient!