Jeden zu Wort kommen lassen
Mit unserer sci:vesco Repertory Grid Software lassen sich zuverlässig, schnell und individuell Meinungen, Überzeugungen und Haltungen analysieren. Die besondere Beschaffenheit von sci:vesco vereint die inhaltliche Tiefe eines Interviews mit der faktischen Klarheit eines Tests.
Eine Frage der kollektiven Intelligenz
Bisher schwer zugängliche Daten über Persönlichkeitseigenschaften, Visionen und Einstellungen (Insights) lassen sich mit sci:vesco in kürzester Zeit analysieren, zusammenfassen und vergleichen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Verfahren ist sci:vesco in der Lage das kollektive Wissen zu erfassen, in dem jeder Befragte persönlich zu Wort kommt. Das Ergebnis einer sci:vesco Untersuchung ist eine attraktive, intuitiv verständliche, dreidimensionale Grafik mit einer unvergleichbar hohen inhaltlichen Repräsentativität.

Die Vorzüge der optimierten Methode werden an folgenden Punkten sichtbar:
- Außergewöhnlich schnelle Verfügbarkeit der Ergebnisse
- Inhaltliche Offenheit
- Individuell adaptierbar
- Hohe Akzeptanz bei den Befragten
- Kollektive Intelligenz (Schwarmintelligenz) nutzbar machen
- Sichtbarmachung der oftmals unbewussten Unterscheidungen, auf denen die täglichen Entscheidungen beruhen
- Einfache visuelle Orientierung in den Ergebnissen: Transparente zusammenfassende Darstellungen ersetzen die sonst üblichen überkomplexen Diagramme und Werte
- Die Darstellung von Einzel- wie auch von Gruppenmeinungen auch im Rahmen von Zeitverlaufsstudien ist gegeben.
- Einsatz als Evaluationsinstrument bei Organisationsentwicklungsprozessen, zur Prozessunterstützung, der interkulturellen Integration, zur Personalauswahl oder zur Ableitung von konsensfähigen Modellen aus intuitivem Expertenwissen ist möglich
- Multilingual / Multimedial: Die Interviews können in allen Sprachen, auch telefonisch oder über das Internet geführt werden, was gerade bei großen Gruppen oder Befragungen im Ausland eine Kostensenkung darstellen kann
- Anonymisierung der Ergebnisse ist zu jedem Zeitpunkt möglich
- Online und Offline Interviewoption